回到创思视觉时，午休时间刚过，空气里还残留着食物的混杂气味。

林月迟从洗手间出来，一边用纸巾擦拭着指缝间的水渍，一边往自己的工位走去。

经过茶水间时，里面隐约传来的交谈声，像背景噪音般断断续续地传进她的耳朵里。

通常她对办公室里的八卦是不感兴趣的，无非是谁可能要升职了、谁又得罪了领导或者谁和谁走得近这种琐碎的言论。这些虽然是职场生态的一部分，但她并不想浪费时间参与其中。

她加快脚步，准备像往常一样快速地走过这个是非集散地。几个关键词却像精准投放的鱼雷，穿透所有杂音，直直地撞进她的耳朵里，让她脚步一顿。

“尹枝她才多大？三十不到吧？她凭什么啊？”

“听说她的背景硬得很，是老板直接任命的。”另一个声音接上，语调里混合着嫉妒与不屑的腔调，“空降兵嘛，都这样。”

“何止是硬，手段更硬。”第三个声音响起，这个声音林月迟隐约觉得有些熟悉，“你们是没看到，KW那个项目，林月迟当初去提案的时候，当场被她呛得下不来台。啧啧，那叫一个难堪。”

听到自己的名字被以一种幸灾乐祸的语气提起，林月迟的眉头深深皱了起来。

关于那次提案，其实她在会后花了整整两个晚上进行复盘，尹枝指出的那几个关键数据漏洞是真实存在的，并不是吹毛求疵，而是站在专业的角度帮她纠正。这件事在她心里，原本已经沉淀为一次严厉但宝贵的职业教训。可现在，在这些人嘴里，却变成了证明尹枝“手段硬”的谈资。

“手段硬？我看是心狠吧。”第一个声音再次响起，“我有个朋友在KW总部，听说她之前为了抢项目，把集团里原来负责那个项目的老员工都给挤走了。那人可是干了十几年的人，说弄走就弄走了。”

“真的假的？这么狠？”

“她长得倒是有几分姿色，但这种女人爬这么快，谁知道私下……”

“就是就是，我听说她和他们集团的某位老总有那种不正当的男女关系。”

“哪个老总？”

“这我可不敢乱说，反正级别很高，不然你以为她凭什么？”

“你确定？”

“八九不离十吧，这种事儿，无风不起浪……”

……

后面的说话声压得越来越低，逐渐变成一片模糊的窃窃私语，时不时伴随着一阵令人不适的低笑，那笑声像霉菌在暗处滋生，黏腻而潮湿，缓慢地侵蚀着周遭的空气。

怎么越说越离谱了，林月迟站在茶水间的磨砂玻璃门外，手里的纸巾被她无意识地用力揉成一团。

根据说话的声音、用词习惯和那种特有的市侩腔调，她能轻易地判断出里面乱嚼舌根的是哪些人。一位是市场部C组的组长袁芷芸，那个年近四十，在公司待了八年却始终升不上去的老油条。还有一位是她的手下刘姐，出了名的长舌妇，任何流言经过她的嘴，都会自动添油加醋三分。这两个人是相识多年的工作搭档，平时就喜欢聚在一起泡茶闲聊，议论公司上下的是非对错。

只是令林月迟脊椎发凉的是，她还听到了自己组里李薇的声音。就在上周，她们俩还一起熬夜赶过方案。她们的“战友”情谊，此刻在茶水间的低笑声中，显得如此廉价而可笑。

创思视觉的市场部有四个小组，表面上和和气气，每周一起开例会，每个季度还会组织一起团建。但明眼人都能看出来，这四个组之间暗流涌动，每个组的组长都盯着市场部老大的位置，明争暗斗从未停止过。袁芷芸所在的C组和她们A组，因为客户资源重叠，竞争更为激烈。按理说，李薇作为A组的组员，私下与C组的人走得这么近，本身就是大忌。

茶水间里的窃窃私语还在继续，林月迟的胸口堵得发慌，她深深吸了口气，试图压下那股还在往上冲的郁气。

别多事，林月迟，她在心里告诫自己。职场上的流言蜚语太常见了，尹枝身处高位，必然要承受这些，尹枝自己都未必会理会这些无聊的声音。

可是，“不正当的男女关系”那几个字，像一根毒刺狠狠地扎进她心里。同为女性，她们为什么可以这么龌龊地去诋毁另一个人的成就？那些话里透露出的不仅仅是嫉妒，还有一种对女性能力的系统性贬低，一个女人的成功难道必须依附于男人吗？

理智告诉她应该走开，但身体却像是被钉在了原地，她认识的尹枝才不是这样的人！