陶念听着，了然地笑了笑，压低声音说：“傻姑娘，安总这话，听起来是批评，实际上是在点你呢！”

“点我？”柳依依不解。

“对啊！”陶念在她旁边坐下，“你想啊，技术部跟你不是一个部门，人家凭啥优先处理你的项目？你光靠一句‘安总很重视’，空口白牙的，谁理你？公司里，公事公办是常态。安总这是告诉你，想做成一件事，尤其是需要跨部门协作的事，不能只靠流程，还得靠‘关系’。”

“关系？”

“简单说，就是人情世故。”陶念经验老道地分析，“你想想，我们对外面的客户，是不是还得请客吃饭、维护关系？对公司内部这些掌握关键资源的‘大爷’，比如技术部、财务部，不也一样吗？你得把他们当成内部客户去‘公关’，平时多沟通，关键时刻才好说话。这叫内部协调的艺术，有时候比对外谈判还重要。”

柳依依听得愣住了，她一直以为只要专业能力够强，把方案做好就行了，从来没想过还需要搞这一套。“原来……做个负责人，不光要会做事，还要会‘做人’啊……”

“开窍了！”陶念拍拍她的肩膀，“以后就知道了。这次就当买个教训，想想怎么补救吧。”

柳依依恍然大悟，心里又是惭愧又是明悟。她开始琢磨，该怎么跟那个技术部负责人许岩“搞搞关系”，是送点小礼物？还是请他吃顿饭？

正当她纠结是送茶叶还是送钢笔的时候，一个略显肥胖的身影晃到了她的工位旁。

来的正是技术部负责人许岩。他脸上堆着与昨天截然不同的、近乎谄媚的笑容：“依依啊，忙着呢？”

柳依依惊讶地抬起头：“许经理？您找我有事？”

“哈哈，没事没事，”许岩搓了搓手，“就是来告诉你一声，你那个‘星途伴旅’的项目，我已经帮你重新安排好了！开发资源优先保障！你把相关的产品文档、设计稿都发给我，我这边组织开发团队今天下午就开评审会，顺利的话，明天就能开始编码了！”

柳依依更惊讶了，简直不敢相信自己的耳朵：“许经理，昨天您不是说……至少要一周后吗？”

许岩脸上的笑容僵了一下，随即又扯得更开，带着点不自然的意味：“哎呀，昨天是昨天嘛！你这项目不是安总亲自盯着的重点项目嘛！谁的优先级能比安总亲自交代的事情还高啊？我们必须全力配合，重新调整计划也得先紧着你这边！”他说着，眼神里闪过一丝复杂，又像是羡慕，又像是探究，不阴不阳地补充了一句：“真是羡慕你啊依依，这么快就能得到安总的‘赏识’和‘重用’了，前途无量啊！”

这话听着像是在夸她，但那股酸溜溜的意味和隐含的歧义，让柳依依心里很不舒服，瞬间想起了陶念刚才的提醒。

她立刻压下心里的不快，脸上挤出真诚的笑容，顺着杆子就往上爬：“许哥，您这话说的，项目能推进，全靠您帮忙！真是太感谢了！您看，这都快中午了，赏个脸，我请您吃个饭吧？就当感谢您的大力支持，您可千万别推辞啊！”

许岩显然没料到柳依依会这么上道，愣了一下，随即脸上笑开了花，刚才那点阴阳怪气瞬间消失无踪：“哎哟！依依你太客气了！行啊！美女请客，那我必须去啊！哈哈哈！地方你定，我随便！”

看着许岩乐呵呵离开的背影，柳依依轻轻吐了口气。她第一次主动运用了这种“职场艺术”，感觉有些别扭，但也隐约明白，这或许就是在这个复杂环境中生存和前进，不得不学习的规则之一。

而她更感觉到，技术部态度的一百八十度大转弯，绝对不是因为忽然开窍了，肯定是源于安知秋那不容置疑的权威的压力。