不是能力的相似。是处境的相似。被甩到墙上，然后把它变成地面。

第三天中午，宁无佐在食堂碰见了顾纬。顾纬今天的菜是鱼香肉-丝和炒土豆丝。她坐下来，把筷子往饭里一插。

“你昨天给那个空间位移的打了几分？”

“八十八。”

顾纬嚼着土豆丝。“我给了八十六。她的位移距离偏短，如果目标点再远两米，她够不到。”

宁无佐夹了一筷子青椒。“但她在目标点再远两米的情况下不会选择那个落点。她落地之后趔趄的那一步，是在为下一个位移蓄力。如果目标点更远，她会多位移一次。”

顾纬把筷子从饭里拔-出-来，看了宁无佐一眼。“你看得挺细。”

宁无佐没有解释。她看得细，不是因为她当了多久的驻守处负责人。是因为她自己就站在那个位置过。被甩到墙上，然后把墙变成地面。她知道那一下趔趄不是失误，是重新蓄力。

下午的最后一场实战模拟结束之后，宁无佐在训练场的走廊里站了一会儿。走廊尽头的窗户对着省城的街道。车流在下面涌动，远处的高楼在秋天的阳光里亮闪闪的。

她想起今天那个空间位移的英雌。二十三四岁。位移距离偏短，但落地之后立刻为下一步蓄力。顾纬说她位移距离不够，宁无佐说她不会选择那个落点。她们俩都对。区别在于顾纬看的是她能做到什么程度，宁无佐看的是她知道自己能做到什么程度之后怎么用那个程度。

这就是镜教给她的东西。

复制别人的能力，最高不超过五成。五成不是限制，是她的能力本身的形状。接受了这个形状之后，她开始研究怎么用这五成。不是怎么把它变成六成，是怎么让这五成在实战中发挥出六成的效果。位移距离不够，就用落点的选择来弥补。控制精度不够，就用出手的时机来弥补。强度不够，就用持续的时间来弥补。

她用了十二年，把五成用出了七八成的效果。

不是靠突破边界。是靠认清边界之后，在边界以内把每一寸都走遍。

第四天的综合评估，宁无佐给出了五天里最低的一个分数。

五十九分。

参加复核的是一个二十二岁的英雌，来自莲池，能力是植物催生。她的能力展示环节没有问题——让一颗种子在三十秒内发芽、抽枝、开花，控制得很漂亮。控制精度测试也没有问题——在三片不同的叶子上分别催生出指定形状的虫瘿，精度达标。实战模拟的时候，问题出现了。

场景里设置了一个突发干扰——模拟的火焰从侧面包抄过来。她需要在催生植物的同时应对火焰。

她选择了催生一株藤蔓去扑灭火焰。

但藤蔓遇到火焰之后，烧起来了。

她愣了一下。就愣了大概一秒。然后她试图催生另一株更耐火的植物，但火焰已经蔓延过来了。模拟系统判定任务失败。

宁无佐在评分表上写下了五十九分。各项分数加起来，差一分及格。

她把评分表交上去的时候，程协调员看了一眼，没有说什么。五十九分在复核里不常见，但也不罕见。每年都有那么一两个人在实战模拟环节暴露-出问题。程协调员大概见得多了。

但宁无佐坐在评审席上，手里那支笔放下来之后，手指是凉的。

五十九分。那个姑娘今年过不了。要补测。补测如果还不过，就会降级。降了级，很多东西都会跟着变。岗位、待遇、发展空间。顾纬第一天说的话响在她耳朵里——你手里那支笔，比你在驻守处用的任何能力都重。

宁无佐把笔拿起来，在备注栏里又加了一行字。“突发干扰应对时能力选择不当。建议补测前加强多场景适应训练。”

她把建议写得很具体。不是“加强训练”这种空话，是“多场景适应训练”。莲池驻守处如果有类似青岐的那种简陋训练场，那个姑娘可以在里面反复练——不是练催生藤蔓的速度，是练在不同的突发-情况下选择催生什么。藤蔓遇到火焰会烧起来，那就催生含水量高的植物。没有现成的种子，就在平时多储备几种不同特性的种子带在身上。

这些不是在省里的测试区能学到的东西。是在驻守处的日常里，在无数次处理青岐街头那些算不上大事件但也需要应对的小麻烦里，一点一点磨出来的。

傍晚，宁无佐走出训练场的时候，在门口看见了那个得了五十九分的姑娘。

她坐在台阶上，低着头。手放在膝盖上，手指在微微发-抖。不是冷的，是刚才在测试区里那场火还在她身体里烧着。宁无佐在她旁边站了一会儿，然后坐了下来。台阶凉凉的。

姑娘没有抬头。但她的手指抖得轻了一点，因为知道旁边坐了一个人。不是一个人待着了。

“藤蔓遇到火会烧起来。”宁无佐说，声音不大，“下次催生芦荟。芦荟含水量高，烧不起来。”